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年度安全年度工作总结

发布时间:2024-11-17

年度安全年度工作总结(精选3篇)

年度安全年度工作总结 篇1

  时光飞逝,转眼间一年已经过去了。回顾过去,我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求,不断加强组织领导,健全各项规章制度,强化目标管理,加大整顿力度,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标,以防范事故为重点。当然,在实际工作中也还存在一些问题,面临一些困难,需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路。

  公司今年在建规模较大的工程为8个,其中公路处于收尾阶段,、处于配套阶段,x处于结构完成阶段,重点是做好、主体施工阶段的动态管理。

  一、科室在上半年主要做了以下工作:

  1、安全质量标准化开展情况

  根据建安委办69号文件,积极开展各项工作,每月根据施工现场的实际情况进行评分上报,并统筹危险源、隐患排查工作、施工机械使用情况、特殊操作人员使用情况汇总上报建管所;

  2、强化安全隐患排查治理

  开展对在建工程的安全隐患排查,每周到在建工程不少于一次的安全检查,认真执行带班检查制度,每月由企业负责人带队检查;分析隐患原因及可能造成伤害程度,制定可行的“三定”整改方案,循环跟踪检查,落实“三个同时”,消除“三违”行为,杜绝“三不安全”现象,上半年共开出整改单17份,查出隐患点53点,整改50点,整改率94%;开出罚款单1张,罚款伍仟元,对整改不力的工程做了停止施工的处置;

  3、综合治理

  加强工地项目部职工安全生产三级教育,新进场工人必须做好三级教育方可上岗,办理各开工工地的食堂卫生许可证及新开工工程的十牌二图、场地规划等、及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件和会议精神,上半年度共发放各项目部上级通知28份。召开一次由各工地安全员及项目经理、老板参加的安全质量教育工作会议;

  4、工程创优情况:

  针对施工现场管理方面存在的薄弱环节,结合文明工地创建的要求,开展场容场貌、临时设施、扬尘污染、噪声控制、食堂卫生专项检查。重点解决施工现场管理混乱、临时设施安全隐患、运输车辆污染道路、工地扬尘污染环境、施工噪声超标排放、食堂饮食卫生堪忧等突出问题。上半年泗泾企业服务中心工程被评为松江区文明工地;海尚名都二期、宏源半导体材料厂、浦东三林分局指挥部工程的现已一次通过安保体系外审,企业服务中心工程亦通过了安保体系的复审工作。

  5、科室自身成长:

  为提高工作效率和工作成绩。积极参加建管所组织的质量安全观摩会,现场学习取经,并拍回照片开展宣传学习,参照同行业兄弟单位的工作成果,直观学习了解掌握工作方法和操作技巧,进行经验交流,取人之长补己之短。半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。

  6、存在的问题:

  1、个别项目部安全员没有到位,项目部的安全生产没有得到足够的重视;

  2、洞口临边隐患还没有得到彻底的消除;

  3、文明施工方面存在脏乱现象,落地清工作没有做到位;

  4、防火工作、乙炔瓶和氧气瓶没有分开到有效距离

  5、移动式架子在没有防护栏杆下的情况下还在继续使用;

  二、20xx年度工作计划

  (一)做好安全教育培训工作

  针对接下来的寒冷天气,农民工流动性大、安全素质偏低的问题,我科室将加强与施工队之间的沟通,采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式,切实做好职工安全教育培训工作。

  (二)严格各项落实安全检查

  安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产,将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定:每周进行一次巡回检查,每月进行一次例行检查,每季进行一次专项检查和一次综合检查。要求每次检查都必须认真组织落实,并对查出的隐患及时进行整改。

  (三)争创区文明工地一只,其他工地都必须达到优良标准化工地,报监项目必须进行内外审,同时达到一次性合格通过。

  (四)、继续落实安全生产的设施工作,预防高处坠落、施工触电、机械伤人、物体打击;进一步按规范进行、按标准实施;

  (五)、强化安全生产隐患排查治理的力度,只有彻底消除隐患,才能阻止事故的发生,做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施工项目的生产安全;

  (六)、结合董事会下达的安全事故为零的目标,增加管理责任性,自加压力、结合实际,明确企业是安全生产的责任主体,我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟,为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。

年度安全年度工作总结 篇2

  一、领导重视措施有力

  为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校校长宋新光直接抓,分管副校长李家意具体抓,学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。

  二、制度保证措施到位

  1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党总支书记、校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

  2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书,明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

  3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁学生参加商业性庆典活动,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出,在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

  4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。

  三、齐抓共管群防群治

  学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。

  四、加强教育,促进自护

  要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的'安全教育。

  1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以校园安全为主题,在安全教育周期间,学校组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

  2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒,学校利用周前会议和周一升旗活动时间,小结上周安全工作,强调安全事项。通过《加强节假日对子女监护》的公开信,增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

年度安全年度工作总结 篇3

  20xx年,回顾这一年来,我们在和谐的工作环境中,在全体员工的共同努力下,我们认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,坚持安全工作是一切工作的基础,积极完成各项安全工作任务,全年安全生产无事故,我们已基本完成了20xx年度安全生产制定的计划目标。

  现就20xx年安全工作总结如下:

  一、安全教育与培训:

  培训是根本,强化安全教育培训,是为了不断提高施工人员的安全技能和意识。

  我们在抓安全教育上,坚持三级安全教育,使施工作业人员熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能,达到要求后方可上岗操作。一年来,在抓好日常安全教育的同时,6、8月份还组织消防演练和安全知识竞赛等活动,进一步增强了对员工的安全管理、和安全意识。结合生产实际,利用生产间隙,开展了全员安全教育,包括安全知识、安全操作规程、事故案例等内容,使施工人员的安全技能和意识得到一定提高。从10年1月至10年11月,全年共培训员工475人次(不包括外判施工和劳务人员),基本圆满完成了全年的安全培训计划。

  二、施工现场的安全检查

  公司全年都有计划安全组定期或不定期的进行安生生产检查,查找全厂范围内安全隐患、纠正现场违纪现象、改善工作环境和员工劳动条件,消除安全隐患。通过现场检查,发现问题,通过实例现场教育违纪违规人员,阐明其可能会造成的危害,减少操作中的安全隐患。

  三、特种设备与特种作业的管理

  特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位,比如吊机、叉铲车等等。公司全年对这些设备设施加强了管理,特别是维修部能够在第一时间发现问题及时检修,杜绝特种设备带病作业导致的恶性循环现象,使全年保持了良好的运行状态,保证了安全生产的正常运行做了很大贡献。针对起重机安全管理中出现的问题,公司加强了对起重机的管理,从严查纪律着手,规范管理,加强起重机安全教育,采取教育与处罚相结合的方法,在很短时间里理顺了工作,使管理走向正轨。特种设备坚持持证上岗,从源头把关,在新进人员招聘时,公司坚持没有资格证不予录用,已经录用没有证件的限期办理,逾期取不到资格的按待岗处理,从而规范了特种作业队伍。

  四、公司安全组每月对公司施工现场进行定期或不定期安全隐患排查,实行部门隐患自查自改,全力确保公司安全生产。

  事故的发生都是有一定原因的,并且只要这种发生事故的原因存在,在不确定的时间里就必然会引发事故,如果不能在生产经营中准确的对直接原因------危险源加以辨识、评估和控制,要想做好生产安全管理,简单就是一件不可思议的事情。例如:

  ①、盘锦的天气属于多风的天气,我工厂如电厂排放出来的稻壳灰可能还存在少量的火星没有熄灭,很容易被风刮倒周边,周边中储粮存储区域有我厂存放的稻壳和容易造成火灾因为稻壳燃烧是很细微的很难发现可能从内部向外蔓延,可能引起更大的安全事故发生。

  ②、施工现场高空作业。如新建筒仓顶部的拆卸、和新建机械楼、成品库的安装起吊,在这些作业过程中很有可能造成人员坠落、物品坠落砸到周边的工作人群。

  所以在日常管理过程中,我们为系统的发现工厂、车间、工艺过程或机械、设备、产品以及各种操作、管理和组织措施中的不安全因素,经常会用到安全检查表来对现场的危险源进行点检。其实,这就一种有效的危险辨识方法,这种方法是将生产过程中的不安全因素事先进行分解,把大系统分解成小的子系统,并在小的子系统中找出不安全因素,这些不安全因素便是危险辨识过程中的检查项目和标准要求。

  五、存在的问题

  通过回顾全年的安全生产情况及集团安全生产事故总结,目前还存在一些安全管理上的不足

  1、还没有形成一个良好的安全意识。在现场的安全检查时发现,一部分员工当看到我时,马上意识到自己没有按章作业,立即对自己的行为做了纠正,这说明员工并不是不知道自己在违规作业,只是意识跟不上,这不仅需要我们长期的进行思想意识的灌输,还需要在实际的工作环境中如何督促应用,提高员工的自我安全管理意识

  2、安全作业。工作中的违章指挥、违章操作、违反安全纪律的现象还比较多。重复性的问题隐患时有发生。

  20xx年工作计划:

  1、以控制人的不安全行为为工作核心。95%的事故是人的不安全行为造成的,20xx年将继续狠抓安全生产中违反劳动纪律、违反作业规程、违章指挥的“三违”现象。

  2、继续加强员工的安全生产培训,提高员工在安全生产中的自我保护意识。

  3、各部门部要继续坚持认真贯彻以“安全第一,预防为主”的安全工作方针,完成今年20xx年年度安全生产目标:

  1)事故率较20xx年下降20%,避免爆炸和死亡事故。

  2)措施:

  (1)杜绝孔洞、高空操作佩戴安全带,防止高空坠落事故;

  (2)有限空间和动火许可批准人责任和批准程序强化,以避免火灾爆炸事故;

  (3)叉车(车辆)行人分道行驶,叉车载重视线不清倒行;

  (4)强化上锁挂牌和PPE佩戴;

  (5)加强培训及安全审计工作

  (6)开展安全标准化工作

  4、各部门要加强对施工现场的安全管理,将达力度维护厂区各类安全设施设备。将强各部门自行安全检查,发现问题及时纠正,坚决杜绝违章作业。

  5、要加强特种设备的安全管理。公司必须对特种设备建立相关档案,做好日常维护保养记录,完善相关手续,备齐各类证件,经检验合格后使用。百分百保证特种设备安全运行。